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衡國(guó)土資辦發(fā)〔2017〕92號(hào)

 

 

關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)市國(guó)土資源局關(guān)于行政

執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

 

市局各單位（部門）：

現(xiàn)將《衡陽(yáng)市國(guó)土資源局行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

 

 

                                         衡陽(yáng)市國(guó)土資源局

                                         2017年9月20日

 

  

衡陽(yáng)市國(guó)土資源局行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章  總則

第一條  為規(guī)范衡陽(yáng)市國(guó)土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)工作，調(diào)動(dòng)行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員的積極性，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《湖南省行政機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱行政執(zhí)法是指行政處罰、行政許可、行政征收、行政強(qiáng)制、行政檢查及其他行政執(zhí)法行為。

第三條  行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開、及時(shí)；堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，褒獎(jiǎng)適當(dāng)，防止濫獎(jiǎng)的原則。

第四條  市局組織人事科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)及具體承辦本系統(tǒng)的行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)工作。

市局法規(guī)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)和目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)參與行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

第二章  行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)的種類及條件

第五條  行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)分為對(duì)行政執(zhí)法集體的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)行政執(zhí)法人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)的種類由低至高依次為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)先進(jìn)集體的獎(jiǎng)勵(lì)為授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗或者獎(jiǎng)牌，并可以根據(jù)實(shí)際情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人可以給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)對(duì)受嘉獎(jiǎng)及記三等功、記二等功的人員，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，可以發(fā)給獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金；

(二)對(duì)記一等功的人員，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)?wù)拢梢园l(fā)給獎(jiǎng)金；

(三)對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)?wù)拢梢詴x升一個(gè)職務(wù)工資檔次或者發(fā)給獎(jiǎng)金，同時(shí)按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

對(duì)同一事跡的單位或者個(gè)人，不得重復(fù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。但有重大成就或者突出貢獻(xiàn)的又符合較高等次獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)到較高級(jí)別的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)給予較高等次的獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條  對(duì)執(zhí)行法律和上級(jí)決定、命令、積極履行職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、遵紀(jì)守法的行政執(zhí)法集體在行政執(zhí)法活動(dòng)中取得以下績(jī)效的，可以分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在行政執(zhí)法工作中取得較好成績(jī)，或者完成專項(xiàng)執(zhí)法工作任務(wù)取得較好成績(jī)的，予以嘉獎(jiǎng)；

（二）在行政執(zhí)法工作中取得突出成績(jī)，或者完成專項(xiàng)行政執(zhí)法任務(wù)取得突出成績(jī)的，記三等功；

（三）在行政執(zhí)法工作中績(jī)效顯著，或者完成專項(xiàng)行政執(zhí)法任務(wù)取得重大成績(jī)的，記二等功；

（四）在行政執(zhí)法工作中績(jī)效特別顯著，或者完成專項(xiàng)行政執(zhí)法任務(wù)取得特別重大成績(jī)的，記一等功；

（五）功績(jī)卓著，具有特別典型的積極意義的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第七條  對(duì)執(zhí)行法律和上級(jí)決定、命令、積極履行職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、遵紀(jì)守法的行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動(dòng)中取得以下績(jī)效的，可以分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）工作積極，取得較好成績(jī)的，予以嘉獎(jiǎng)；

（二）在行政執(zhí)法工作中績(jī)效明顯，或者與違法行為作斗爭(zhēng)時(shí)表現(xiàn)突出的，記三等功；

（三）在行政執(zhí)法工作中績(jī)效明顯，或者與違法行為作斗爭(zhēng)時(shí)表現(xiàn)英勇的，記二等功；

（四）在行政執(zhí)法工作中績(jī)效特別顯著，或者與違法行為作斗爭(zhēng)時(shí)表現(xiàn)特別英勇的，記一等功；

（五）功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序

第八條  行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限按下列情形確定：

對(duì)行政執(zhí)法集體授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)，對(duì)行政執(zhí)法人員給予嘉獎(jiǎng)和記三等功由本機(jī)關(guān)決定；

記二等功呈報(bào)衡陽(yáng)市人民政府決定；

記一等功、授予“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)由省人民政府決定。

第九條  對(duì)行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間間隔，參照年終考評(píng)評(píng)先評(píng)優(yōu)方案執(zhí)行。

第十條  根據(jù)行政執(zhí)法工作實(shí)際，可及時(shí)對(duì)行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員給予記三等功，對(duì)記予二等功獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)請(qǐng)市人民政府批準(zhǔn)后進(jìn)行。

第十一條  獎(jiǎng)勵(lì)的審核、決定按照下列程序進(jìn)行：

（一）行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員所在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)逐級(jí)申報(bào)；

（二）政策法規(guī)科組織評(píng)議、初審，征求監(jiān)察、目標(biāo)管理等部門意見，提出建議獎(jiǎng)勵(lì)名單；

（三）組織人事科、政策法規(guī)科組織綜合評(píng)審；

（四）公示；

（五）審批機(jī)關(guān)發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定或命令。

僅進(jìn)行嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的審核、決定程序由組織人事科根據(jù)需要確定。

第十二條  行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)決定，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起15日內(nèi)抄送同級(jí)人民政府的人社、法制部門。

第十三條  行政執(zhí)法集體、個(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，由決定機(jī)關(guān)頒發(fā)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金；決定機(jī)關(guān)沒有頒發(fā)獎(jiǎng)金的，由所在機(jī)關(guān)決定頒發(fā)。

第四章 監(jiān) 督

第十四條  有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任：

(一)偽造先進(jìn)事跡或者隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(二)嚴(yán)重違反獎(jiǎng)勵(lì)程序或者審批權(quán)限的；

(三)獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、受刑事處罰或者有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

第十五條  組織人事科應(yīng)當(dāng)自有關(guān)機(jī)關(guān)作出撤銷或變更獎(jiǎng)勵(lì)決定之日起30日內(nèi)收回證書、獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌、獎(jiǎng)金等。

獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，對(duì)符合第十四條第(一)、(二)項(xiàng)的，追回或取消獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、工資等有關(guān)待遇，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；對(duì)符合第(三)項(xiàng)的，停止其享受的有關(guān)待遇。

第五章　附  則

第十六條　本機(jī)關(guān)頒發(fā)的獎(jiǎng)金額度由組織人事科商財(cái)務(wù)科提出意見，提交局黨組會(huì)議決定。

第十七條 對(duì)行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定列支。

第十八條　本機(jī)關(guān)頒發(fā)的獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)勵(lì)證書等，由組織人事科統(tǒng)一印制。

第十九條　本辦法自發(fā)布之日起施行。