■易成章

4月8日，湖南省足協公布《2026年湖南省足球聯賽參賽隊薪酬管理規定（試行）》。這個規定，可以簡單理解為“湘超”版“限薪令”，也是國內群“超”并起之時第一個“限薪令”。

網上有不少人為“湘超”聯賽球員“鳴冤叫屈”，認為湖南省足協管得過寬，或者覺得薪酬標準偏低。

而我個人持相反意見：在2025年“湘超”聯賽余熱未散，2026年“湘超”聯賽厲兵秣馬之際，“限薪令”來得正當其時。

2025年“湘超”聯賽在全省甚至全國備受關注，讓很多人可能已經忘記了賽事舉辦的“初心”。

如果仔細閱讀競賽規程，就不難明白：“湘超”不是職業聯賽，而是全民運動的引子；不是職業球星的舞臺，而是本土青少年足球人才成長的土壤；不是為了從中直接“撈金”，而是為了“體教”“體旅”融合發展。

所謂“成也蕭何，敗也蕭何”。“湘超”聯賽火了，各種利益糾葛就容易聞風而動，尤其是“金元足球”。

正源于此，“限薪令”開宗明義，就是防范“金元足球”攻破“湘超”聯賽球門。

論賽場競技水平，“湘超”聯賽不如國內各級職業足球聯賽；論球員足壇“咖位”，“湘超”聯賽更比不過歐洲“五大聯賽”星光熠熠……“湘超”聯賽之所以“迷人”，關鍵在于它的“樸實”和“純粹”：家鄉的子弟，為了家鄉的榮譽，在無數父老鄉親眼皮下拼搏。輸贏重要，但輸贏又沒那么重要，我們更愛“贏球一起狂，輸球一起扛”的同頻共振。

通過“金元”來強刺激，無疑是舍本逐末式短視行為。

你以為“金元”只是來為“湘超”聯賽“助興”，其實“金元”更可能讓“湘超”聯賽“送命”。這一點，國內足壇已經有過前車之鑒。

不難想見：如果各城市之間球員薪酬數額懸殊，球員們難免心態失衡；這場比賽球員可以為了重獎而拼命，下場比賽球員就可能因為沒有重獎而“躺平”；為了贏球甚至奪冠，可能會有球隊“擦邊”、違規搞“軍備競賽”……

一旦“湘超”聯賽徹底淪為城市財力的比拼、贊助的博弈，就會伴生“假球盛行”“場外暗戰”等亂象，最終迷失航向，名存實亡。

不要因為走得太遠，而忘記為什么出發。愿“湘超”聯賽“火爆出圈”，歸來仍是我們的“白月光”。