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衡陽市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告

發布日期：2023-01-25 17:25 信息來源：信息中心瀏覽次數：

（2022年1月25日）

　　編制說明：本年度報告根據國、省、市政府信息公開相關法律、法規的規定編制，內容包括：總體情況、行政機關主動公開政府信息情況、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六項內容。本年度報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、總體情況

推進政府信息公開工作是我市貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省政府服務規定》及《湖南省政府網站管理辦法》等有關法律法規精神，建設"服務政府、責任政府、法治政府及效能政府"的一項重要工作。2022年，我局的政府信息公開工作重點在繼續深化政府信息公開內容，做好解讀回應及推進政務公開工作要點等方面。主要開展了以下幾個方面的工作：

　　（一）部署信息公開總體任務。局領導班子高度重視政府信息公開工作，建立并完善了信息公開渠道和信息公開制度。由局辦公室負責綜合協調，各科室和二級部門負責信息提供，局行政審批科負責內容審核，局信息中心負責信息網上發布，確保為我市居民提供及時準確的人社政務信息。

（二）加強基礎性信息公開。據統計，今年我局官方網站主動公開工作動態、通知公告、政策文件和解讀、規劃計劃、財政信息、統計數據、人事信息、建議提案等，共計660條。通過微信公眾號"衡陽人社"共推送信息147條。全年共公開信息807條，比2021年增加了138條。通過官方網站的市長信箱和局長信箱解答網民咨詢信件606件。

（三）完善工作末端落實機制。全面落實行政執法三項制度，打造市人社局行政執法公示一面墻，按照"誰執法誰公開 "原則依法及時主動向社會公開行政執法基本信息、結果信息，行政執法人員在執法過程中主動接受社會監督。  

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，我局在政府信息公開工作中存在以下不足：一是人員變更交接不到位，部分新進工作人員業務不熟悉；二是涉及多部門的信息公開事項處理時效較慢。

下一步，我局將從如下幾個方面加以改進：一是進一步加強對新進人員和新從事信息公開工作人員的業務培訓和指導監督，提升工作人員的工作能力和專業素養；二是進一步加深局黨組對信息公開工作的領導，協調各部門高效協作，提高信息公開工作效率；三是進一步拓展信息公開渠道，大力宣傳推廣官方網站、微信公眾號、視頻號、網絡直播等新的信息發布方式，為市民提供更加便利的信息獲取渠道。

六、其他需要報告的事項

暫無其他需要報告的事項。