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      11月11日，市國資委召開監(jiān)管企業(yè)新引進(jìn)人才座談會(huì)，聽取新引進(jìn)人才對監(jiān)管企業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議，幫助解決“急難愁盼”問題，進(jìn)一步凝聚砥礪奮進(jìn)力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。市國資委黨委書記、主任蔣長富主持會(huì)議并講話。

      會(huì)上，市國資委黨委副書記、副主任賀宏光系統(tǒng)介紹了近年來在國資引才方面的整體情況、深刻剖析了當(dāng)前存在的問題和不足，并明確提出了下一階段的工作重點(diǎn)與實(shí)施路徑。各監(jiān)管企業(yè)推薦的人才代表分別結(jié)合自身工作情況，交流成長體會(huì)，并就市屬國企如何更好地“引才、育才、用才、留才”提出具體意見建議。市城發(fā)集團(tuán)、市國投集團(tuán)、市水務(wù)集團(tuán)、市人才發(fā)展集團(tuán)等四家市屬監(jiān)管企業(yè)分享了本企業(yè)近年來在人才引進(jìn)、培養(yǎng)與使用方面的實(shí)踐成果與創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并就當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及相關(guān)政策支持訴求進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)議認(rèn)為，此次座談會(huì)不僅為青年人才提供了發(fā)聲交流的平臺，也為凝聚發(fā)展共識創(chuàng)造了重要契機(jī)。希望大家要珍惜機(jī)遇、扎根企業(yè)，在實(shí)干中提升專業(yè)能力，將個(gè)人成長融入國企發(fā)展大局；要持續(xù)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，努力成為行業(yè)骨干，以過硬本領(lǐng)開創(chuàng)事業(yè)新局。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，市國資委與各監(jiān)管企業(yè)要圍繞人才“引育用留”全鏈條，完善服務(wù)保障體系，著力發(fā)揮“先鋒隊(duì)”作用，切實(shí)形成“頭雁效應(yīng)”；要進(jìn)一步健全反饋機(jī)制，精準(zhǔn)對接各方需求，通過常態(tài)化溝通及時(shí)回應(yīng)人才關(guān)切；要持續(xù)優(yōu)化制度環(huán)境，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，全力構(gòu)建人盡其才、才盡其用的良好生態(tài)，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

市城發(fā)集團(tuán)、市國投集團(tuán)、市水務(wù)集團(tuán)、市人才發(fā)展集團(tuán)等市屬監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。