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衡陽市教育局2025年度法治政府建設工作報告

來源:市教育局 發布時間:2026-03-18 10:02

2025年,衡陽市教育局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平法治思想,嚴格落實市委、市政府法治政府建設工作部署,切實履行法治建設主體責任,將法治理念、法治要求貫穿教育行政管理、辦學治校、育人全過程,持續提升教育系統依法治理能力和水平。現將本年度法治政府建設工作情況報告如下:

一、主要工作

(一)堅持學用結合,筑牢法治建設根基。局黨組書記、局長帶頭履行推進法治建設第一責任人職責,黨組于4月、10月專題組織學習《習近平法治思想核心要義》《中華人民共和國法治宣傳教育法》,邀請市司法局副局長羅小光同志開展習近平法治思想專題講座,實現局領導班子、中小學校長及執法科室人員全覆蓋。組織全市教育系統干部職工參加學法用法考試,參與率、通過率均達100%。

(二)強化制度引領,提升依法治理效能。將習近平法治思想及法治教育納入《2025年衡陽市教育局工作要點》,制定專項普法與依法治理工作要點,把法治建設工作成效納入縣市區教育局、局直學校年度考核核心內容,形成"法治建設與業務工作深度融合、一體推進"的工作格局。聚焦教育行政執法規范化建設,印發《衡陽市教育局行政執法事項目錄》《衡陽市教育系統行政處罰自由裁量基準》《衡陽市教育局2025年涉企行政檢查計劃》等文件,明確執法事項、裁量標準、檢查流程,劃定執法"紅線""底線",為行政執法工作提供制度遵循,持續優化教育領域營商環境。

(三)規范決策機制,嚴把法律行政關口。嚴格執行"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"議事規則,對"三重一大"事項實行集體討論、科學決策。聘請專職法律顧問,為重大行政決策、規范性文件制定、行政執法行為提供全程法律審查和專業法律意見,從源頭防范決策法律風險。所有重大決策均嚴格落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定法定程序,確保決策科學合法、貼合教育發展實際。

(四)規范執法行為,樹立教育良好形象。強化行政執法人員資格管理,嚴格落實持證上崗制度,組織執法人員集中學習《行政執法監督工作法規匯編》,開展執法業務專題培訓,重點提升執法人員依法辦案、規范執法的專業能力,打造政治過硬、業務精通、作風優良的教育執法隊伍。嚴格按照年度涉企行政檢查計劃開展工作,持續推進民辦教育領域“雙隨機、一公開”抽查,加大教育培訓重點領域執法監管力度,全年完成涉企行政檢查200余次,檢查結果及時向社會公開,主動接受群眾監督。深入開展行政執法四亂問題專項整治自查工作,全面排查執法不規范、亂執法等問題,全年未發現違規執法行為,行政執法公信力持續提升。

(五)堅持全域普法,厚植校園法治氛圍。聚焦重點內容,抓實普法教育,以憲法教育為核心,將教育法律法規及與青少年成長密切相關的安全、禁毒、防性侵、防范網絡詐騙等內容融入日常法治宣傳,構建"核心突出、內容全面、貼合實際"的校園普法體系,推動法治教育進校園、進課堂、進頭腦。組織全市學生積極參與全省"學憲法講憲法"演講比賽、法治情景劇比賽,斬獲演講比賽省一等獎4名、法治情景劇省二等獎2名。充分發揮法治副校長專業作用,推動法治副校長全覆蓋、常態化開展校園普法工作,指導學校開展法治主題活動、化解校園矛盾,構建"學校+法治副校長"協同普法格局,為校園法治教育提供專業支撐。開展全市法治副校長、法治精品課評比活動,15名法治副校長被評為湖南省第二屆百名優秀法治副校長,11堂法治精品課被評為湖南省第二屆百堂精品法治課。

二、存在的問題

對照新時代法治政府建設更高要求,仍存在一些短板和不足。一是法治宣傳教育效果不夠理想。宣傳教育模式較為單一,缺乏互動性、趣味性及吸引力,宣傳教育平臺比較單一。二是法治教育合力有待加強。學校、社會、家庭三位一體的法治教育網絡雖已形成,但各方協調配合不夠緊密,部門開展的普法教育活動主要集中在城區學校,農村偏遠地區學校難以實現全覆蓋。三是依法行政能力有待提升。機關工作人員依法行政意識的培養、宣傳和教育有待深化,行政執法程序和執法卷宗的完善還要規范。

三、下一步打算

2026年,衡陽市教育局將堅持問題導向,以提升教育系統依法治理能力為核心,持續深化法治政府建設,推動法治建設與教育高質量發展深度融合,重點做好以下工作:

(一)壓實法治建設主體責任。進一步推動法治建設與教育業務工作深度融合,嚴格落實黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責,不斷完善法治政府建設工作機制,將法治建設要求貫穿教育行政管理、依法治校、立德樹人全過程。聚焦教育教學、民辦學校管理、校外培訓機構監管、招生考試、教師招聘等重點領域,完善制度體系建設,細化工作流程,建立法治建設與業務工作協同推進、同頻共振的考核評價機制,將法治要求落到實處。

(二)強化法治人才隊伍建設。全面提升法治素養和執法能力,優化法治人才隊伍結構,充分運用市人才引進機制,逐年補齊補強局機關、局直學校法律專業人才,為法治政府建設提供人才支撐。常態化開展法治培訓,針對機關干部、學校負責人、行政執法人員開展分層分類培訓,重點提升法治思維、依法決策和規范執法能力。嚴格行政執法人員管理,加強執法全過程監督,規范執法文書制作、執法流程實施,開展執法案例評析、執法技能比武,以練促戰,提升執法隊伍專業化水平。

(三)創新校園普法宣傳模式。結合不同學段學生年齡特點和生活實際,豐富模擬法庭、法治研學、法治情景劇、憲法晨讀等互動性、體驗性普法活動,推動校園普法從"單向灌輸"向"雙向互動"轉變。持續推進憲法、民法典等重點法律法規宣傳,強化以案釋法、以例普法,選取教育領域典型案例開展普法宣傳,讓師生知法、懂法、守法、用法。深化法治副校長隊伍建設,充分發揮其專業優勢,指導學校開展法治文化建設,打造具有衡陽教育特色的校園法治文化品牌。

(四)健全依法行政監督機制。筑牢依法行政制度防線,進一步完善重大行政決策合法性審查機制,強化法律顧問在決策、執法、管理等各環節的專業作用,確保行政行為全程合法合規。健全行政執法監督體系,開展行政執法常態化自查和專項督查,及時發現并整改執法不規范問題。暢通群眾監督、社會監督渠道,通過政務公開、投訴舉報平臺等,接受社會各界對教育行政執法、辦學行為的監督,切實提升教育行政部門公信力。

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